CANAL DE DENÚNCIAS
Na Cimflex, atuamos com integridade e transparência em todas as nossas atividades. O combate à corrupção é um princípio essencial para garantir a confiança de nossos clientes, parceiros, colaboradores e sociedade. Este código reforça nosso compromisso em prevenir, detectar e combater práticas corruptas em todas as nossas operações.
1. Princípios Gerais
· Transparência: Todas as transações, negociações e relações devem ser conduzidas de forma clara, documentada e acessível para auditorias.
· Integridade: Esperamos que todos os colaboradores, fornecedores e parceiros ajam de maneira ética, respeitando as leis e regulamentos vigentes.
2. Proibição de Atos de Corrupção
· Suborno e Propina: É estritamente proibido oferecer, prometer, dar, solicitar ou aceitar qualquer vantagem indevida, seja em forma de dinheiro, presente, favores ou benefícios, com o intuito de influenciar decisões ou obter vantagens indevidas.
· Fraude e Manipulação de Informações: Manipular dados, documentos ou informações para obter vantagens ilícitas ou enganar stakeholders é uma violação grave deste código.
3. Relacionamento com o Setor Público:
· A interação com órgãos e agentes públicos deve ser sempre conduzida com a mais alta integridade, transparência e em estrita conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Cada colaborador ou representante da Cimflex é responsável por assegurar que todas as ações e decisões reflitam os princípios éticos da empresa, sem qualquer concessão a práticas ilegais ou antiéticas.
· É expressamente proibido oferecer, prometer ou autorizar qualquer tipo de pagamento, presente, benefício ou vantagem indevida a servidores públicos, direta ou indiretamente, com o objetivo de influenciar ou obter qualquer tipo de favorecimento em nome da empresa. Qualquer interação deve ser documentada e realizada com total transparência, garantindo que a Cimflex mantenha sua reputação de integridade e respeito às leis.
· Adicionalmente, todos os colaboradores devem ser treinados e orientados sobre como conduzir essas interações de acordo com as normas anticorrupção e de conformidade aplicáveis, incluindo a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) e outras regulamentações internacionais pertinentes.
4. Conflito de Interesses: Os colaboradores devem evitar situações em que seus interesses pessoais entrem em conflito com os interesses da Cimflex. Caso haja qualquer situação que possa comprometer a imparcialidade ou criar a aparência de conflito de interesses, isso deve ser comunicado à liderança imediata.
5. Canal de Denúncia: A Cimflex disponibiliza um canal de denúncia confidencial para que colaboradores, fornecedores e parceiros possam reportar, de forma anônima, qualquer suspeita ou evidência de corrupção ou práticas antiéticas.
6. Consequências para Violações: Qualquer violação deste Código de Conduta e Ética resultará em medidas disciplinares, que podem incluir advertências, demissões e, em casos graves, ações legais.
7. Compromisso com a Cultura Anticorrupção: Todos os colaboradores são responsáveis por garantir a conformidade com este código, participando de treinamentos e mantendo-se informados sobre os padrões éticos da empresa.
Cimflex Sua obra sustentável, com integridade e ética.